登録理美容師

トレーニングにあたって、最初に施設で行っているシャンプーを見学させていただきました。入浴できる方は、ストレッチャー浴とか機械浴の際にシャンプーしていますが、入浴できない方はビニール製を膨らませた簡易シャンプー台かドライシャンプー等でした。その介護指導員がされているシャンプーを見ていて利用者様の扱い方などは、学ぶところがありました。
その上でハッピーシャンプーを説明し実演したところ、介護指導員も大変興味を持ち、美容と介護の仕事をリンクさせてみようということになり、介護指導員にハッピーシャンプーを使っていただくことにしました。念のため付け加えておきますが、カットやパーマと違ってシャンプーは美容師資格がなくても出来ます。そこで介護指導員に私の美容室に来ていただき、手の使い方、シャワーヘッドの使い方、洗い方など美容師のシャンプー技術の基礎を学んでいただきました。

このように美容師と介護指導員が相互にお互いの技術を学び交流する中で、介護指導員が他の介護指導員に教えていくためにも介護シャンプーのマニュアルをまとめました。同時に美容師が施設でシャンプーをする際に求められることもかなりあります。もともと美容室でのシャンプーは、頭部を洗うということに加えて、心地よさという付加価値を提供するということにあります。ですから施設でのシャンプーも利用者様に心地よさという付加価値を提供できる内容、例えばヘッドスパやアロマテラピーなども加えていく必要があります。こうした点について、地元で一緒に行動している仲間と事例を作るよう検討を続けています。その面でもマニュアルができれば、美容師が行う介護シャンプーも１ランク上げられるのではないかと思います。
理美容師と介護指導員にとってのシャンプーの課題をまとめてみます。

以上のようにどんな状態であっても、利用者様に提供できるシャンプーのマニュアル作成が必要です。

私の美容師としての経験から言えることは、お客様から「気持ちがいいわ」と言ってもらえるのはシャンプーとマッサージです。カットで気持ちよいとは余り言われません。肌と肌が触れ合うシャンプーとマッサージは美容師として最も大切にすべき仕事だと思います。ハードとしてのハッピーシャンプーがいくら良くても、ソフトつまり使う美容師の人間性と技術が未熟ではダメだと思います。

以上の問診票に基づいて、訪問美容カルテを以下のように作成しました。